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<!DOCTYPE html>

<title>Markus Pohlmann</title>

</head>

<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading">Markus Pohlmann</h1>

</header>

</div>

Markus Christian Pohlmann (* <a href="15._Juni" title="15. Juni">15. Juni</a> <a href="1961" title="1961">1961</a> in <a href="Weil_am_Rhein" title="Weil am Rhein">Weil am Rhein</a>) ist ein deutscher <a href="Soziologie" title="Soziologie">Soziologe</a>. Seit 2003 ist er Professor für <a href="Organisationssoziologie" title="Organisationssoziologie">Organisationssoziologie</a> am <a href="Max-Weber-Institut_f%C3%BCr_Soziologie" title="Max-Weber-Institut für Soziologie">Max-Weber-Institut für Soziologie</a> der <a href="Ruprecht-Karls-Universit%C3%A4t_Heidelberg" title="Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg">Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg</a>.<a href="#cite_note-1">[1]</a>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Leben">Leben</h2></div>

Markus Pohlmann studierte von 1981 bis 1983 an der <a href="Albert-Ludwigs-Universit%C3%A4t_Freiburg" title="Albert-Ludwigs-Universität Freiburg">Albert-Ludwigs-Universität Freiburg</a> im Breisgau Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Geschichte und von 1983 bis 1987 Soziologie an der <a href="Universit%C3%A4t_Bielefeld" title="Universität Bielefeld">Universität Bielefeld</a>. Nach dem Diplom-Abschluss war er von 1988 bis 1992 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Bielefeld und <a href="L%C3%BCneburg" title="Lüneburg">Universität Lüneburg</a> tätig. Seine Dissertation widmete sich der <a href="Kulturpolitik" title="Kulturpolitik">Kulturpolitik</a> in Deutschland. Nach einer Zeit als wissenschaftlicher Assistent an der <a href="Friedrich-Schiller-Universit%C3%A4t_Jena" title="Friedrich-Schiller-Universität Jena">Friedrich-Schiller-Universität Jena</a> wechselte er als Visiting Assistant Professor an die <a href="Louisiana_State_University" title="Louisiana State University">Louisiana State University</a> in Baton Rouge, USA. Als Habilitationsstipendiat der <a href="Deutsche_Forschungsgemeinschaft" title="Deutsche Forschungsgemeinschaft">Deutschen Forschungsgemeinschaft</a> und Visiting Scholar arbeitete er an Forschungseinrichtungen in Korea, Taiwan und Singapur. Im Jahr 2000 habilitierte er sich in Jena zur Entwicklung des <a href="Kapitalismus" title="Kapitalismus">Kapitalismus</a> in <a href="Ostasien" title="Ostasien">Ostasien</a>. Im Anschluss vertrat er an der <a href="Friedrich-Alexander-Universit%C3%A4t_Erlangen-N%C3%BCrnberg" title="Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg">Universität Erlangen-Nürnberg</a> die Lehrstühle für Soziologische Theorie, Arbeit und Organisation und für Sozialstrukturanalyse. 2002 übernahm er die wissenschaftliche Leitung des <a href="Institut_f%C3%BCr_Sozialforschung_und_Sozialwirtschaft" title="Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft">Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft</a> in <a href="Saarbr%C3%BCcken" title="Saarbrücken">Saarbrücken</a>. 2003 erhielt Pohlmann den Ruf auf eine Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Organisationssoziologie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.<a href="#cite_note-2">[2]</a>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Forschung">Forschung</h2></div>

Pohlmann hat sich im Bereich der Organisationssoziologie profiliert. Er zählt zu den wichtigsten Vertretern der <a href="Managementsoziologie" title="Managementsoziologie">Managementsoziologie</a> in Deutschland, die sich als eine <a href="Soziologie#Spezielle_Soziologien" title="Soziologie">spezielle Teildisziplin des Faches</a> etabliert hat. Seine frühen Arbeiten befassen sich vor allem mit <a href="Industrie-_und_Betriebssoziologie" title="Industrie- und Betriebssoziologie">industrie- und betriebssoziologischen</a> Fragen. Später wendet er sich der gesellschaftlichen Bedeutung ökonomischer <a href="Elite" title="Elite">Eliten</a> zu sowie dem <a href="Generationenwechsel" title="Generationenwechsel">Generationenwechsel</a> und dem damit verbundenen Wertewandel im Management.<a href="#cite_note-3">[3]</a> Dabei leistete er u. a. einen Beitrag zum besseren Verständnis der <a href="Asienkrise#Kulturalistische_Erklärungen_der_Asienkrise,_ihre_Effekte_und_ihre_Kritik" title="Asienkrise">Asienkrise</a> sowie der <a href="Aufbau_Ost#Industriesoziologische_Gründe:_Ökonomische_Eliten_und_ihre_Unternehmenspolitiken" title="Aufbau Ost">Industriekrise in Ostdeutschland</a>.

Neben theoretischen Weichenstellungen im Bereich der Managementsoziologie<a href="#cite_note-4">[4]</a> besteht sein systematischer wissenschaftlicher Beitrag nicht zuletzt in der Prüfung zentraler Annahmen des Globalisierungsdiskurses.<a href="#cite_note-5">[5]</a> Seine empirischen Arbeiten fragen dabei sowohl nach der Internationalisierung der Lebensverläufe von Führungskräften als auch nach der globalen Angleichung ihrer Handlungsorientierungen (<a href="Konvergenztheorie" title="Konvergenztheorie">konvergenztheoretische Annahmen</a>).<a href="#cite_note-6">[6]</a>

In einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit <a href="Gert_Schmidt" title="Gert Schmidt">Gert Schmidt</a> von der Universität Erlangen untersuchte Pohlmann zwischen 2007 und 2009 den historisch bedeutsamen Generationenwechsel im Top-Management der deutschen Wirtschaft. Die Ergebnisse wurden von dem Elitesoziologen <a href="Michael_Hartmann_(Soziologe)" title="Michael Hartmann (Soziologe)">Michael Hartmann</a> kritisch diskutiert und die kontroverse Diskussion über die <a href="Soziale_Herkunft" title="Soziale Herkunft">soziale Herkunft</a> der Manager in einem Sammelband dokumentiert, der die Frage nach neuen <a href="Wert_(Philosophie)" class="mw-redirect" title="Wert (Philosophie)">Werten</a> in den Führungsetagen aufwirft.<a href="#cite_note-7">[7]</a>

Unter Pohlmanns Leitung wurden in der Folge mehrere international vergleichend angelegte Managementstudien durchgeführt, die nach der Verbreitung eines „<a href="Der_neue_Geist_des_Kapitalismus" title="Der neue Geist des Kapitalismus">neuen Geists</a>“ im modernen <a href="Kapitalismus" title="Kapitalismus">Kapitalismus</a> fragen.<a href="#cite_note-8">[8]</a> Eines der Forschungsprojekte (The Transculture of Capitalism) wurde im Rahmen des Exzellenzclusters Asia and Europe gefördert.<a href="#cite_note-9">[9]</a> Auf Basis seiner Analyse von Lebensläufen und Interviews mit Top-Managern aus ausgewählten Ländern in Europa, Asien und Lateinamerika weist Pohlmann auf erhebliche kulturelle Differenzen und Brüche in der Diffusion <a href="Neoliberalismus#Der_Neoliberalismus_als_Paradigma" title="Neoliberalismus">neoliberalen</a> Managementdenkens hin. Im Zuge dieser Managementforschung entwickelte er die Methodik der <a href="Deutungsmuster#Deutungsmuster_in_der_empirischen_Sozialforschung_/_Theoriebildung_zu_Deutungsmustern" title="Deutungsmuster">Deutungsmusteranalyse</a> weiter.<a href="#cite_note-10">[10]</a>

In jüngster Zeit wendet sich Pohlmann zunehmend Fragen aus dem Bereich der <a href="Organisationale_Devianz" title="Organisationale Devianz">organisationalen Devianz</a> zu, die er empirisch (gemeinsam mit den <a href="Kriminologie" title="Kriminologie">Kriminologen</a> <a href="Dieter_D%C3%B6lling" title="Dieter Dölling">Dieter Dölling</a> und <a href="Dieter_Hermann_(Soziologe)" title="Dieter Hermann (Soziologe)">Dieter Hermann</a> sowie dem <a href="Strafrecht" title="Strafrecht">Strafrechtler</a> <a href="Gerhard_Dannecker" title="Gerhard Dannecker">Gerhard Dannecker</a>) in der Wirtschaft und der Medizin international vergleichend untersucht.<a href="#cite_note-11">[11]</a> Diese Forschung fragt nach dem Verhältnis, in dem persönliche Vorteile für das Personal zu den Zwecken ihrer Arbeitgeber stehen.<a href="#cite_note-12">[12]</a> Diesbezüglich vertritt Pohlmann die These, dass sich abweichendes Verhalten der Mitglieder zum großen Teil als brauchbar für die Ziele bzw. Zwecke der jeweiligen Organisation ausweisen kann.<a href="#cite_note-13">[13]</a> Neben seinen wissenschaftlichen Publikationen zur organisationalen Devianz (u. a. zum Transplantationsskandal in Deutschland<a href="#cite_note-14">[14]</a><a href="#cite_note-15">[15]</a>), betreibt er gemeinsam mit seinem Team seit 2016 den Wissenschaftsblog „Corporate Crime Stories“, in welchem regelmäßig aktuelle Fälle von Korruption und Manipulation in Organisationen aus einer soziologischen Perspektive vorgestellt werden.

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Auszeichnungen">Auszeichnungen</h2></div>

<ul><li>2009 wurde Pohlmann zum Fellow des interdisziplinären <a href="Marsilius-Kolleg" title="Marsilius-Kolleg">Marsilius-Kollegs</a> ernannt.<a href="#cite_note-16">[16]</a></li>

<li>2017 Erster Preis der Fritz Thyssen Stiftung für sozialwissenschaftliche Aufsätze, gemeinsam mit Kristina Höly für den Aufsatz: Manipulationen in der Transplantationsmedizin. Ein Fall von organisationaler Devianz? KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 69: 181–207.<a href="#cite_note-17">[17]</a><a href="#cite_note-18">[18]</a></li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Publikationen_(Auswahl)">Publikationen (Auswahl)</h2></div>

<ul><li>Markus Pohlmann, Volker Helbig und Stefan Bär: <cite style="font-style:italic">Ein neuer Geist des Kapitalismus? Selbstoptimierung und Burnout in den Wirtschaftsmedien.</cite> In: <cite style="font-style:italic">Österreichische Zeitschrift für Soziologie</cite>. Nr. 1, 2017, S. 21–44.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Ein+neuer+Geist+des+Kapitalismus%3F+Selbstoptimierung+und+Burnout+in+den+Wirtschaftsmedien.&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Volker+Helbig+und+Stefan+B%C3%A4r&rft.date=2017&rft.genre=journal&rft.issue=1&rft.jtitle=%C3%96sterreichische+Zeitschrift+f%C3%BCr+Soziologie&rft.pages=21-44" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">The Migration of Elites in a Borderless World. Citizenship as an Incentive for Professionals and Managers?</cite> In: Markus Pohlmann, Yang, Jonghoe, Lee, Jong-Hee (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Citizenship and migration in the era of globalization. The flow of migrants and the perception of citizenship in Asia and Europe</cite>. Springer, Berlin 2013, ISBN 978-36421-9-7, S. 59–70.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=The+Migration+of+Elites+in+a+Borderless+World.+Citizenship+as+an+Incentive+for+Professionals+and+Managers%3F&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Citizenship+and+migration+in+the+era+of+globalization.+The+flow+of+migrants+and+the+perception+of+citizenship+in+Asia+and+Europe&rft.date=2013&rft.genre=book&rft.isbn=9783642197&rft.pages=59-70&rft.place=Berlin&rft.pub=Springer" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann, Hristina Markova: <cite style="font-style:italic">Soziologie der Organisation: Eine Einführung</cite>. UVK, Konstanz 2011.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Hristina+Markova&rft.btitle=Soziologie+der+Organisation%3A+Eine+Einf%C3%BChrung&rft.date=2011&rft.genre=book&rft.place=Konstanz&rft.pub=UVK" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Globale ökonomische Eliten? Eine Globalisierungsthese auf dem Prüfstand der Empirie</cite>. In: <cite style="font-style:italic">Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie</cite>. Band 61, Nr. 4, 2009, S. 513–534 (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/10210/">uni-heidelberg.de</a>).<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Globale+%C3%B6konomische+Eliten%3F+Eine+Globalisierungsthese+auf+dem+Pr%C3%BCfstand+der+Empirie&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.date=2009&rft.genre=journal&rft.issue=4&rft.jtitle=K%C3%B6lner+Zeitschrift+f%C3%BCr+Soziologie+und+Sozialpsychologie&rft.pages=513-534&rft.volume=61" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Die neue Kulturtheorie und der "Geist des Kapitalismus" – Max Weber and beyond</cite>. In: Gabriele Wagner, Philipp Hessinger (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Ein neuer Geist des Kapitalismus? Paradoxien und Ambivalenzen der Netzwerkökonomie</cite>. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2008, S. 103–126.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Die+neue+Kulturtheorie+und+der+%22Geist+des+Kapitalismus%22+-+Max+Weber+and+beyond&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Ein+neuer+Geist+des+Kapitalismus%3F+Paradoxien+und+Ambivalenzen+der+Netzwerk%C3%B6konomie&rft.date=2008&rft.genre=book&rft.pages=103-126&rft.place=Wiesbaden&rft.pub=VS+Verlag+f%C3%BCr+Sozialwissenschaften" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Der diskrete Charme der Bourgeoisie? Ein Beitrag zur Soziologie des modernen Wirtschaftsbürgertums</cite>. In: Steffen Sigmund, Gert Albert, Agathe Bienfait und Mateusz Stachura (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Soziale Konstellation und historische Perspektive. Festschrift für M. Rainer Lepsius</cite>. Wiesbaden 2008.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Der+diskrete+Charme+der+Bourgeoisie%3F+Ein+Beitrag+zur+Soziologie+des+modernen+Wirtschaftsb%C3%BCrgertums&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Soziale+Konstellation+und+historische+Perspektive.+Festschrift+f%C3%BCr+M.+Rainer+Lepsius&rft.date=2008&rft.genre=book&rft.place=Wiesbaden" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann, Thorsten Zillmann: <cite style="font-style:italic">Beratung und Weiterbildung. Fallstudien, Aufgaben und Lösungen</cite>. Oldenbourg, München/Wien 2006, ISBN 3-486-57996-7.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Thorsten+Zillmann&rft.btitle=Beratung+und+Weiterbildung.+Fallstudien%2C+Aufgaben+und+L%C3%B6sungen&rft.date=2006&rft.genre=book&rft.isbn=3486579967&rft.place=M%C3%BCnchen%2FWien&rft.pub=Oldenbourg" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Die Meuterei auf der Bounty – Über Revolutionen und einige der Mythen, die sich um sie ranken</cite>. In: Ingrid Artus, <a href="Rainer_Trinczek" title="Rainer Trinczek">Rainer Trinczek</a> (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Über Arbeit, Interessen und andere Dinge. Phänomene, Strukturen und Akteure im modernen Kapitalismus</cite>. Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2004, ISBN 978-3-87988-809-2.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Die+Meuterei+auf+der+Bounty+-+%C3%9Cber+Revolutionen+und+einige+der+Mythen%2C+die+sich+um+sie+ranken&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=%C3%9Cber+Arbeit%2C+Interessen+und+andere+Dinge.+Ph%C3%A4nomene%2C+Strukturen+und+Akteure+im+modernen+Kapitalismus&rft.date=2004&rft.genre=book&rft.isbn=9783879888092&rft.place=M%C3%BCnchen+und+Mering&rft.pub=Rainer+Hampp+Verlag" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Die Entwicklung des Kapitalismus in Ostasien und die Lehren aus der asiatischen Finanzkrise</cite>. In: <cite style="font-style:italic">Leviathan</cite>. Band 32, Nr. 3, 2004, S. 360–381 (<a rel="nofollow" class="external text" href="https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/8495/">uni-heidelberg.de</a>).<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Die+Entwicklung+des+Kapitalismus+in+Ostasien+und+die+Lehren+aus+der+asiatischen+Finanzkrise&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.date=2004&rft.genre=journal&rft.issue=3&rft.jtitle=Leviathan&rft.pages=360-381&rft.volume=32" style="display:none"> </li>

<li><a href="Rudi_Schmidt" title="Rudi Schmidt">Rudi Schmidt</a>, Hans-Joachim Gergs, Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Managementsoziologie. Perspektiven, Theorien, Forschungsdesiderate</cite>. Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2002, ISBN 978-3-87988-658-6.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.au=Rudi+Schmidt%2C+Hans-Joachim+Gergs%2C+Markus+Pohlmann&rft.btitle=Managementsoziologie.+Perspektiven%2C+Theorien%2C+Forschungsdesiderate&rft.date=2002&rft.genre=book&rft.isbn=9783879886586&rft.place=M%C3%BCnchen+und+Mering&rft.pub=Rainer+Hampp+Verlag" style="display:none"> </li>

<li>Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Der Kapitalismus in Ostasien: Südkoreas und Taiwans Wege ins Zentrum der Weltwirtschaft</cite>. Westfälisches Dampfboot, Münster 2002.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Der+Kapitalismus+in+Ostasien%3A+S%C3%BCdkoreas+und+Taiwans+Wege+ins+Zentrum+der+Weltwirtschaft&rft.date=2002&rft.genre=book&rft.place=M%C3%BCnster&rft.pub=Westf%C3%A4lisches+Dampfboot" style="display:none"> </li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Weblinks">Weblinks</h2></div>

<ul><li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.soz.uni-heidelberg.de/markus-pohlmann/">Homepage</a> von Markus Pohlmann am Max-Weber-Institut für Soziologie der Universität Heidelberg</li>

<li><a rel="nofollow" class="external text" href="https://heigos.hypotheses.org/">Corporate Crime Stories</a>: Blog, betrieben von Markus Pohlmann</li></ul>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Einzelnachweise">Einzelnachweise</h2></div>

<li id="cite_note-1"><a href="#cite_ref-1">↑</a> Rektorat Jahresbericht 2003 Berufungen: <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.uni-heidelberg.de/einrichtungen/organe/rektorat/03/kapitel9.html">https://www.uni-heidelberg.de/einrichtungen/organe/rektorat/03/kapitel9.html</a>. Abgerufen am 17. August 2021

</li>

<li id="cite_note-2"><a href="#cite_ref-2">↑</a> Vgl. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.marsilius-kolleg.uni-heidelberg.de/fellows/cvpohlmann.html">Lebenslauf</a>. Website des <a href="Marsilius-Kolleg" title="Marsilius-Kolleg">Marsilius-Kollegs</a> der Universität Heidelberg. Abgerufen am 3. Juli 2016.

</li>

<li id="cite_note-3"><a href="#cite_ref-3">↑</a> Vgl. <a rel="nofollow" class="external text" href="https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/cgi-bin/heibibprofil.cgi?gnd=131524623&sprache=GER&all=1">Gesamtpublikationsliste</a> in der Heidelberger Universitätsbibliographie. Website der Universitätsbibliothek Heidelberg. Abgerufen am 3. Juli 2016.

</li>

<li id="cite_note-4"><a href="#cite_ref-4">↑</a> Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Management, Organisation und Sozialstruktur – Zu neuen Fragestellungen und Konturen der Managementsoziologie</cite>. In: Rudi Schmidt, Hans-Joachim Gergs, Markus Pohlmann (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Managementsoziologie. Perspektiven, Theorien, Forschungsdesiderate</cite>. Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2002, ISBN 978-3-87988-658-6.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Management%2C+Organisation+und+Sozialstruktur+-+Zu+neuen+Fragestellungen+und+Konturen+der+Managementsoziologie&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Managementsoziologie.+Perspektiven%2C+Theorien%2C+Forschungsdesiderate&rft.date=2002&rft.genre=book&rft.isbn=9783879886586&rft.place=M%C3%BCnchen+und+Mering&rft.pub=Rainer+Hampp+Verlag" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-5"><a href="#cite_ref-5">↑</a> Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Globalisierung und Modernisierung — Zentrale Annahmen der Globalisierungstheorien auf dem Prüfstand</cite>. In: <cite style="font-style:italic">Die Vielfalt und Einheit der Moderne</cite>. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2006, S. 165–183.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Globalisierung+und+Modernisierung+%E2%80%94+Zentrale+Annahmen+der+Globalisierungstheorien+auf+dem+Pr%C3%BCfstand&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Die+Vielfalt+und+Einheit+der+Moderne&rft.date=2006&rft.genre=book&rft.pages=165-183&rft.pub=VS+Verlag+f%C3%BCr+Sozialwissenschaften" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-6"><a href="#cite_ref-6">↑</a> Markus Pohlmann, Lim, Hyun-Chin: <cite style="font-style:italic">A New „Spirit“ of Capitalism? Globalization and its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the East Asian Economies</cite>. In: <cite style="font-style:italic">Development and Society</cite>. Band 43, Nr. 1, 2014, S. 1–32.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=A+New+%E2%80%9ESpirit%E2%80%9C+of+Capitalism%3F+Globalization+and+its+Impact+on+the+Diffusion+of+Neoliberal+Management+Thinking+in+Germany+and+the+East+Asian+Economies&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Lim%2C+Hyun-Chin&rft.date=2014&rft.genre=journal&rft.issue=1&rft.jtitle=Development+and+Society&rft.pages=1-32&rft.volume=43" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-7"><a href="#cite_ref-7">↑</a> Markus Pohlmann, Stefan Bär: <cite style="font-style:italic">Familie, soziale Herkunft und Karrieren</cite>. In: Markus Pohlmann, Georg Lämmlin (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Neue Werte in den Führungsetagen? Kontinuität und Wandel in der Wirtschaftselite der Spitzenmanager in Deutschland</cite>. Evangelische Akademie Baden, Karlsruhe 2011.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Familie%2C+soziale+Herkunft+und+Karrieren&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Stefan+B%C3%A4r&rft.btitle=Neue+Werte+in+den+F%C3%BChrungsetagen%3F+Kontinuit%C3%A4t+und+Wandel+in+der+Wirtschaftselite+der+Spitzenmanager+in+Deutschland&rft.date=2011&rft.genre=book&rft.place=Karlsruhe&rft.pub=Evangelische+Akademie+Baden" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-8"><a href="#cite_ref-8">↑</a> Markus Pohlmann, Volker Helbig und Stefan Bär: Ein neuer Geist des Kapitalismus? Selbstoptimierung und Burnout in den Wirtschaftsmedien, in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie. Nr. 1, 2017, S. 21–44

</li>

<li id="cite_note-9"><a href="#cite_ref-9">↑</a> Darstellung des Teilprojektes A26 auf der Homepage des Exzellenzclusters Asia and Europe an der Universität Heidelberg: <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.asia-europe.uni-heidelberg.de/en/research/a-governance-administration/a26-transculture-of-capitalism.html">https://www.asia-europe.uni-heidelberg.de/en/research/a-governance-administration/a26-transculture-of-capitalism.html</a>. Abgerufen am 16. August 2021

</li>

<li id="cite_note-10"><a href="#cite_ref-10">↑</a> Markus Pohlmann, Stefan Bär, Elizangela Valarini: <cite style="font-style:italic">The analysis of collective mindsets: introducing a new method in comparative research</cite>. In: <cite style="font-style:italic">Revista de sociologia e política</cite>. Band 22, 2014, S. 7–25.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=The+analysis+of+collective+mindsets%3A+introducing+a+new+method+in+comparative+research&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Stefan+B%C3%A4r%2C+Elizangela+Valarini&rft.btitle=Revista+de+sociologia+e+pol%C3%ADtica&rft.date=2014&rft.genre=book&rft.pages=7-25&rft.volume=22" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-11"><a href="#cite_ref-11">↑</a> Vgl. Beschreibung des Projekts <a rel="nofollow" class="external text" href="https://www.soz.uni-heidelberg.de/?page_id=472">Der Kampf gegen Korruption und Manipulation (2015–2018)</a>. Website des Max-Weber-Instituts für Soziologie. Abgerufen am 3. Juli 2016.

</li>

<li id="cite_note-12"><a href="#cite_ref-12">↑</a> Markus Pohlmann, Kristina Bitsch & Julian Klinkhammer: <cite style="font-style:italic">Personal gain or organizational benefits? How to explain active corruption</cite>. In: <cite style="font-style:italic">German Law Journal</cite>. Band 17, 2016, S. 73–100.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Personal+gain+or+organizational+benefits%3F+How+to+explain+active+corruption&rft.au=Markus+Pohlmann%2C+Kristina+Bitsch+%26+Julian+Klinkhammer&rft.btitle=German+Law+Journal&rft.date=2016&rft.genre=book&rft.pages=73-100&rft.volume=17" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-13"><a href="#cite_ref-13">↑</a> Markus Pohlmann: <cite style="font-style:italic">Management und Moral</cite>. In: Tobias Blank, Tanja Münch, Sita Schanne und Christiane Staffhorst (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Integrierte Soziologie – Perspektiven zwischen Ökonomie und Soziologie, Praxis und Wissenschaft. Festschrift zum 70. Geburtstag von <a href="Hansj%C3%B6rg_Weitbrecht_(Soziologe)" title="Hansjörg Weitbrecht (Soziologe)">Hansjörg Weitbrecht</a></cite>. Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2008, ISBN 978-3-86618-255-4, S. 170.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Markus+Pohlmann&rft.atitle=Management+und+Moral&rft.au=Markus+Pohlmann&rft.btitle=Integrierte+Soziologie+-+Perspektiven+zwischen+%C3%96konomie+und+Soziologie%2C+Praxis+und+Wissenschaft.+Festschrift+zum+70.+Geburtstag+von+Hansj%C3%B6rg+Weitbrecht&rft.date=2008&rft.genre=book&rft.isbn=9783866182554&rft.pages=170&rft.place=M%C3%BCnchen+und+Mering&rft.pub=Rainer+Hampp+Verlag" style="display:none">

</li>

<li id="cite_note-14"><a href="#cite_ref-14">↑</a> Markus Pohlmann und Kristina Höly: Manipulationen in der Transplantationsmedizin. Ein Fall von organisationaler Devianz?, in: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 2017(69): 181–207

</li>

<li id="cite_note-15"><a href="#cite_ref-15">↑</a> Markus Pohlmann: Der Transplantationsskandal in Deutschland, Springer VS, Wiesbaden 2018, ISBN 978-3-658-22785-2

</li>

<li id="cite_note-16"><a href="#cite_ref-16">↑</a> Fellowklasse 2009/10 auf der Homepage des Marsilius-Kollegs der Universität Heidelberg <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.marsilius-kolleg.uni-heidelberg.de/fellows/fellows09_10.html">https://www.marsilius-kolleg.uni-heidelberg.de/fellows/fellows09_10.html</a>. Abgerufen am 28. Dezember 2021

</li>

<li id="cite_note-17"><a href="#cite_ref-17">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="https://www.fritz-thyssen-stiftung.de/fundings/preis-der-fritz-thyssen-stiftung-fuer-sozialwissenschaftliche-aufsaetze/">https://www.fritz-thyssen-stiftung.de/fundings/preis-der-fritz-thyssen-stiftung-fuer-sozialwissenschaftliche-aufsaetze/</a>

</li>

<li id="cite_note-18"><a href="#cite_ref-18">↑</a> <a rel="nofollow" class="external free" href="https://iss-wiso.uni-koeln.de/sites/soziologie/Kooperationen/allepreise_lst_2021.pdf">https://iss-wiso.uni-koeln.de/sites/soziologie/Kooperationen/allepreise_lst_2021.pdf</a>

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Normdaten (Person): <a href="Gemeinsame_Normdatei" title="Gemeinsame Normdatei">GND</a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://d-nb.info/gnd/131524623">131524623</a> | <a href="Library_of_Congress_Control_Number" title="Library of Congress Control Number">LCCN</a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://id.loc.gov/authorities/n94036347">n94036347</a> | <a href="Virtual_International_Authority_File" title="Virtual International Authority File">VIAF</a>: <a rel="nofollow" class="external text" href="https://viaf.org/viaf/261600320/">261600320</a> | </div>

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